Amplifon obtient le label HappyTrainees France pour la 5e année consécutive

RESULTATS AMPLIFON AU HAPPYINDEX®TRAINEES FRANCE 2024 DE CHOOSE MY COMPANY

• 93,7% aiment la manière dont nous nous retrouvons pour travailler (locaux / ateliers, localisation, ambiance, évènements, séminaires, etc)
• 90,5% recommanderaient Amplifon pour y faire un stage / alternance / VIE
• 86,3% ont répondu positivement à la question « j’ai des opportunités d’apprendre et de développer mes compétences »
• 93,7% apprécie la possibilité de prendre des initiatives dans mon travail (donner mon avis, proposer des idées / solutions, faire des recommandations, prendre en charge, etc)

mplifon, premier réseau français dédié à l’audition avec plus de 730 centres répartis partout en France et 1660 collaborateurs, recrute et forme chaque année plus d’une centaine d’apprentis et stagiaires. Amplifon est certifié HappyIndex®Trainees* France pour la 5e année consécutive.
Ce label atteste de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement réservé à leurs stagiaires et alternants.
L’entreprise confirme ainsi son fort engagement dans la formation et la transmission des savoirs aux jeunes générations, qui s’inscrit dans l’accord d’entreprise "Bien Vivre Ensemble au Travail" signé en 2022.

Présent en France depuis 25 ans, Amplifon affirme sa volonté d’être une enseigne où il fait bon travailler.
L’enseigne continue de se transformer et mise plus que jamais sur le développement de son réseau et la formation des équipes. Son objectif est de s’entourer de talents pour l'accompagner dans sa croissance, faisant de sa stratégie RH un accélérateur de croissance et de pérennité de l'entreprise.

Amplifon, une marque apprenante, reconnue et appréciée de ses alternants et stagiaires

En tant qu’entreprise formatrice et apprenante, Amplifon recrute cette année encore plus d’une centaine de stagiaires et apprentis. Un process de recrutement et d’intégration est spécifiquement mis en place pour eux. Les dispositifs pour les accueillir ont pour objectif de les accompagner et de les former en leur consacrant le temps nécessaire, en les dotant des meilleurs outils, des dernières technologies et de la meilleure formation dès leur arrivée pour favoriser leur insertion dans le milieu professionnel.
En plus de l’accompagnement au quotidien par leur manager et l’équipe à laquelle ils sont intégrés, les stagiaires et apprentis ont également accès aux catalogues des formations collaborateurs proposées par l’Ampli-Academy, une plateforme qui propose un programme de formation unique inclusif et innovant, en présentiel ou via des classes virtuelles (Les contenus proposés sont variés et suivent l’évolution des métiers des collaborateurs en s’adaptant à leurs besoins).

« Nous accordons une grande importance au développement des compétences au sein de notre organisation chez Amplifon. Proposer une opportunité de stage, c'est combiner l'expérience de nos professionnels les plus expérimentés tant dans les bureaux que dans les plus de 730 centres Amplifon en France, avec l'enthousiasme et les perspectives nouvelles qu'apportent les jeunes stagiaires. Les Happy Index Trainees confirment notre conviction qu'investir dans la formation et l'accompagnement des jeunes talents est stratégique et bénéfique. Cela contribue non seulement à l'amélioration continue de l'entreprise, mais aussi au développement des talents de demain, avec un impact significatif sur notre écosytème. » déclare Davide Gentille, Directeur des Ressources Humaines Amplifon France.