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15.11.21
La Fondation Pour l’Audition révèle les conclusions de son étude sur les surdités en entreprise et présente son guide pour « Se connaître, se comprendre et travailler ensemble » à l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées
Paris, le 15 novembre 2021_ Loin d’être un épiphénomène, la surdité touche 10% de la population française, soit 6 millions de nos concitoyens. Pour autant, la surdité pâtit d’invisibilité, de méconnaissance et d’incompréhension jusque dans l’entreprise.
Après la publication d’un premier guide pédagogique intitulé « L’essentiel pour connaître et comprendre les surdités » (octobre 2020), la Fondation Pour l’Audition a décidé d’approfondir la question de l’inclusion en entreprise des personnes sourdes ou malentendantes.
La Fondation Pour l’Audition a ainsi souhaité réaliser une étude qualitative afin d’apporter des solutions concrètes pour faire de l’inclusion en milieu professionnel une réalité et un atout au services des salariés et de l’entreprise.
Trente-deux entretiens individuels ont été menés par le cabinet ELABE auprès d’actifs sourds ou malentendants, leurs collègues, managers, ou directeurs des ressources humaines, et des experts de la surdité en entreprise (médecins du travail, prestataires spécialisés, associations, structures d’accompagnement…)
Cette étude souligne que l’inclusion n’est pas qu’un sujet d’application de la loi mais un enjeu de gouvernance des entreprises et de méthode. L’inclusion dépend avant tout de la volonté de l’entreprise et de sa capacité à s’organiser pour informer, former et coordonner tous les acteurs de l’entreprise, à tous les niveaux. Cette étude a permis de connaître les parcours des personnes sourdes ou malentendantes en entreprise, d’identifier les étapes clés de l’inclusion, les solutions et les bonnes pratiques pour répondre aux difficultés constatées dans les trajectoires professionnelles.
A la lumière de ces enseignements, la Fondation a décidé de mettre à disposition un deuxième guide pédagogique intitulé « L’essentiel pour se connaître, se comprendre et travailler ensemble ». Il propose des solutions concrètes qui contribuent à faire sauter les « verrous » freinant ou empêchant l’inclusion des personnes sourdes ou malentendantes en milieu professionnel.
